在福建省住建厅发布的关于建设工程企业资质证书有效期延续的通知中，明确指出工程勘察、工程设计资质延续以及工程监理企业资质延续时，对注册人员和技术负责人的考核将不再涉及个人业绩。以下是对这一政策的详细介绍：

一、注册人员不考核个人业绩

注册人员是建设工程企业中的重要组成部分，他们通过专业考试并获得相应注册资格，能够从事特定领域的工程技术工作。在资质延续的考核中，注册人员的数量和专业资质是否符合要求是考核的重点。个人业绩，即注册人员在过去的工程项目中所取得的成绩和贡献，将不再作为考核的硬性标准。这一调整旨在减轻注册人员的负担，使他们能够更加专注于自身的专业发展和企业的实际需求。

二、技术负责人不考核个人业绩

技术负责人是建设工程企业中的关键角色，他们负责企业的技术管理和指导，确保工程项目的顺利进行。在资质延续的考核中，技术负责人的技术能力和管理经验是考核的重点。同样地，个人业绩也不再作为技术负责人考核的硬性标准。这一调整旨在鼓励技术负责人更多地关注企业的整体发展和技术创新，而不是过分追求个人业绩。

三、政策意义

简化申请流程：不考核个人业绩使得企业在申请资质延续时，无需再提供繁琐的个人业绩证明材料，从而简化了申请流程，提高了工作效率。

促进人才流动：个人业绩不再是考核的硬性标准，使得注册人员和技术负责人在企业间的流动更加便捷，有助于企业吸引和留住优秀人才。

推动行业健康发展：该政策有助于引导企业更加注重整体实力和技术水平，而不是过分追求个人业绩，从而推动建设工程行业的健康有序发展。

四、注意事项

尽管个人业绩不再作为考核的硬性标准，但企业在申请资质延续时仍需确保注册人员和技术负责人的数量和专业资质符合要求。同时，企业也应加强内部管理，提高人员素质和技术水平，以更好地适应市场需求和监管要求。

综上所述，福建省住建厅发布的关于建设工程企业资质证书有效期延续的通知中，对注册人员和技术负责人不考核个人业绩的政策调整，旨在简化申请流程、促进人才流动以及推动行业健康发展。企业应积极响应政策要求，加强内部管理，提高整体实力和技术水平。