绿日集团“以员工成长为中心”的社会责任型人力资源管理创新模式探索入选中国管理案例共享中心案例库

案例关键词

企业文化；员工成长；社会责任；社会责任型人力资源管理

案例摘要

积极履行企业社会责任，在生产经营中平衡好利益相关者的关系，树立企业良好形象，助力企业长远发展，是企业需要思考的战略性问题。在后疫情时代，企业面对外部环境的不确定性，员工成长成为企业管理中一项重要的前瞻性工作。企业的发展同员工成长密切相关，企业需要进一步加强人力资源开发，为企业输送更具价值的人力资本，让企业保持可持续发展。

绿日集团通过“家文化”建设，围绕“以员工成长为中心”，打造员工成长路径，激发员工责任担当，积极践行社会责任，以员工成长促进企业发展，以企业发展带动员工成长，逐步形成社会责任型人力资源管理模式，帮助企业从一家初创公司成长为营收亿元的集团企业。案例通过对绿日集团社会责任型人力资源管理（SRHRM）创新模式探索，引导学生加强对SRHRM的理解，为企业在人力资源管理中提供参考和启发。

官方链接：

http://www.cmcc-dlut.cn/Cases/Detail/8241

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